Temat na czasie
Narzędzia rekrutacji — przegląd rozwiązań dla pracodawców
Narzędzia rekrutacji wspierają publikację ogłoszeń, selekcję kandydatów i onboarding. Podpowiadamy, jak dobrać rozwiązania do zadań i sposobu pracy firmy.
System ATS
System ATS — porównanie narzędzi do prowadzenia rekrutacji
Systemy ATS do rekrutacji — porównania i przewodniki. Dla rekruterów, właścicieli agencji rekrutacyjnych i menedżerów HR, którzy porządkują proces rekrutacyjny i wybierają narzędzie do jego obsługi.
Najważniejsze zestawienia
- 01Ranking systemów ATS (oprogramowanie rekrutacyjne)→
- 02Agencje rekrutacyjne i headhunterzy→
- 03Portale z ogłoszeniami o pracę dla pracodawcy→
- 04Darmowe systemy ATS→
4rankingi
19opinii
14poradników
- 4 rankingi
- 19 opinii
- 14 poradników
- Dane z cenników i dokumentacji dostawców
- Aktualizacja: 24 października 2026
Ranking systemów ATS (oprogramowanie rekrutacyjne)
Pierwsze trzy miejsca w rankingu
1
Elevato Nr 1
4,3/5Cena wejścia: 18,25 zł/mies. — najkorzystniej w zestawieniu.
Najlepszy dla: firm publikujących oferty i centralizujących dane kandydatów
Promocja: Raporty z procesu rekrutacji: 369 zł / 324 zł
3
eRecruiter
3,8/5Najlepszy dla: firm łączących publikację ofert z selekcją kandydatów
19 opinii
Opinie o programach
Potrzebujesz pomocy w wyborze?
Wypełnij krótki formularz — odezwiemy się z propozycjami dopasowanymi do Twoich potrzeb.
- Propozycje dopasowane do Twojej firmy
- Jeden formularz zamiast wielu zapytań
- Bez opłat i bez zobowiązań
4 zestawień
Rankingi według potrzeb
14 poradników
Poradniki
PoradnikRekrutacje specjalistyczne — jak pozyskiwać ekspertów
PoradnikEmployer branding — co to jest, przykłady i działania
PoradnikCV pod ATS — jak przygotować CV, które przejdzie przez system
PoradnikRODO w rekrutacji — klauzula, zgody i przechowywanie CV
PoradnikRekruter — czym się zajmuje i jak nim zostać
PoradnikProces rekrutacji pracownika — etapy krok po kroku
PoradnikJak napisać ogłoszenie o pracę — wzór i przykłady
PoradnikJak przeprowadzić rozmowę kwalifikacyjną — pytania dla rekrutera
PoradnikCandidate experience — jak poprawić doświadczenia kandydatów
PoradnikAssessment center i testy kompetencji w rekrutacjiPolicz i dobierz samodzielnie
Narzędzia
DobórBezpłatny dobór ofertyBezpłatny dobór oferty w serwisie System ATS: opisz potrzebę, a przekażemy zapytanie dobranym dostawcom —…Odpowiedz na kilka pytań →KalkulatorKalkulator kosztów rekrutacjiPolicz koszt zatrudnienia jednej osoby (cost per hire): ogłoszenia, agencja, system ATS, czas rekrutera i…Otwórz →
Co się zmieniło
Zmiany na rynku
Zmiana
W sierpniu 2026 r. sektor bankowy miał 149,3 tys. etatów, a banki poszukiwały specjalistów od AI, cyberbezpieczeństwa i analizy danych.
Zmiana
Raport Manpower opublikowany 13 października 2026 r. wskazuje, że 40 proc. badanych planuje zmienić pracodawcę, o 5 pkt proc. więcej niż rok wcześniej.
Cenniki u producentów
Ostatnio sprawdziliśmy
- CVeasy
Miesięcznie: 59,95 zł/mies. — ta sama kwota w 2 pomiarach od 20.10.2026.
- HRlink
Od 699 zł netto / mies. — kwota nadal w cenniku producenta.
- Traffit
Od 349 zł netto / mies. — kwota nadal w cenniku producenta.
Data to dzień ostatniego pobrania cennika ze strony producenta przez nasz monitor zmian. Ceny mogą się zmienić — przed zakupem sprawdź je u dostawcy.
Oficjalne filmy producentów
Zobacz w działaniu
Filmy z oficjalnych kanałów producentów, z czołówek naszych rankingów. Odtwarzacz YouTube (youtube-nocookie.com) ładuje się dopiero po kliknięciu.
